La startup sevillana que quiere que cualquier pyme pueda ofrecer un plan de pensiones corporativo desde 30 euros al mes
Arca Digital ha levantado 1 millón de euros en una ronda co-liderada por Draper B1 y Robin Capital, con participación de Newschool.vc y varios business angels del sector fintech. La startup sevillana, fundada en 2024, quiere hacer lo que los bancos tradicionales no han conseguido: que las pymes españolas ofrezcan planes de pensiones corporativos de verdad, sin papeleo y sin fricción.
- Qué es: Fintech sevillana especializada en infraestructura digital para planes de pensiones de empleo (pension tech).
- Fundada: 2024, por Sergio Rodrigues, Adrián Esteban y Gonzalo Concepción.
- Financiación: 1 millón de euros en ronda pre-semilla/semilla cerrada el 9 de abril de 2026.
- Inversores: Draper B1, Robin Capital, Newschool.vc y business angels como Fernando Cabello-Astolfi (Aplazame, Devengo), Iván Peña (Ritmo) y Juan Montero (Fence).
- Precio: Planes corporativos desde menos de 30 euros al mes por empleado.
¿Qué hace Arca Digital?
Arca Digital es una plataforma de infraestructura API-first que conecta a gestoras de fondos de pensiones con pymes para automatizar todo el ciclo de los planes de pensiones de empleo: alta de empleados, gestión de aportaciones, retiradas y traspasos. Lo que antes requería semanas de papeleo y llamadas a un gestor bancario, Arca lo convierte en un proceso digital que una empresa puede activar en minutos.
El producto tiene dos caras. Por un lado, las empresas acceden a un portal desde el que configuran el plan, definen las condiciones de aportación e invitan a sus empleados. Por otro, los empleados disponen de una app propia para seguir su ahorro. Las gestoras de pensiones, a su vez, pueden distribuir sus productos a través de la plataforma de Arca bajo su propia marca, en un modelo de marca blanca (white-label).
La propuesta fiscal es uno de los argumentos más concretos que Arca Digital pone sobre la mesa: las aportaciones que una empresa realiza al plan de pensiones de sus empleados son 100% deducibles en el Impuesto de Sociedades y están exentas de cotización a la Seguridad Social. Para una pyme que nunca ha ofrecido este beneficio, el ahorro fiscal puede compensar buena parte del coste.
La integración con PayFit, el software de nóminas de origen francés muy extendido entre pymes europeas, ilustra la estrategia de distribución: Arca no quiere que las empresas tengan que buscarla, sino aparecer donde ya gestionan sus nóminas y recursos humanos.
¿Quién está detrás de Arca Digital?
La startup fue fundada en 2024 por Sergio Rodrigues, Adrián Esteban y Gonzalo Concepción, según recoge El Mundo. Rodrigues ejerce como CEO y cofundador, según El Español. Los tres eligieron Sevilla como sede, una ciudad que en los últimos años ha ganado peso en el ecosistema emprendedor andaluz pero que sigue siendo una apuesta poco convencional para una fintech con ambición europea.
El perfil de los business angels que han entrado en la ronda dice mucho sobre el posicionamiento de Arca. Fernando Cabello-Astolfi, fundador de Aplazame (plataforma de financiación al consumo) y Devengo (acceso anticipado al salario), aporta experiencia directa en productos financieros para empresas y empleados. Iván Peña, fundador de Ritmo (financiación para e-commerce), e Iván Montero, fundador de Fence, completan un grupo de inversores con trayectoria en fintech B2B español.
En el lado institucional, la presencia de Draper B1, el fondo español vinculado a la red global Draper Venture Network, y de Robin Capital, fondo alemán especializado en fintech y software B2B, refleja que la apuesta no se limita al mercado español. Newschool.vc, fondo belga, ha hecho con Arca Digital su primera inversión en España, según El Referente.
¿Cómo gana dinero Arca Digital?
Las fuentes públicas no detallan la estructura exacta de comisiones ni los márgenes del negocio, pero el modelo se puede reconstruir a partir de los datos disponibles. Arca Digital opera en un esquema B2B y B2B2C con al menos dos fuentes de ingresos identificables.
- Cuota por empleado para empresas: El Español indica que las pymes pueden ofrecer planes corporativos desde menos de 30 euros al mes por empleado. Ese precio sugiere una tarifa recurrente ligada al número de trabajadores adheridos al plan.
- Infraestructura para gestoras: Las gestoras de pensiones que distribuyen sus productos a través de Arca pagan por el uso de la plataforma, que incluye portal de empresa, app de empleado y gestión bajo la identidad corporativa de la gestora. Este modelo de marca blanca es habitual en infraestructura fintech y genera ingresos recurrentes ligados al volumen de planes gestionados.
La integración con software de nóminas como PayFit abre una tercera vía: los partnerships con plataformas de recursos humanos pueden generar acuerdos de distribución o revenue sharing (reparto de ingresos) que amplíen el canal de captación sin coste de adquisición directo.
Lo que no está publicado: márgenes, comisiones exactas que cobra a gestoras ni el reparto de ingresos con los partners de distribución.
¿Por qué ahora y por qué en España?
España tiene uno de los sistemas de pensiones públicas más tensionados de Europa. La tasa de sustitución —el porcentaje del último salario que cubre la pensión pública— ronda el 72% según datos de la OCDE, pero las proyecciones a largo plazo apuntan a una reducción progresiva a medida que la pirámide poblacional se invierte. El ahorro privado complementario es la respuesta lógica, pero los datos muestran que la mayoría de trabajadores españoles no tiene ningún plan de pensiones de empleo.
El problema no es solo cultural. Hasta hace poco, montar un plan de pensiones de empleo para una pyme era un proceso largo, caro y burocráticamente complejo, reservado en la práctica a grandes empresas con departamentos de recursos humanos y asesores financieros dedicados. La reforma de los planes de pensiones de empleo impulsada por el Gobierno español en 2022, que creó los Fondos de Pensiones de Empleo de Promoción Pública (FPEPP), abrió la puerta a que más empresas y trabajadores accedieran a estos productos con menores costes de gestión.
Arca Digital llega en ese contexto regulatorio favorable, con la tecnología como palanca para bajar el coste de distribución y la fricción operativa que históricamente ha mantenido a las pymes fuera del mercado de previsión social complementaria.
¿Cómo se compara con otras soluciones del mercado?
| Característica | Arca Digital | Banca tradicional | Gestoras independientes |
|---|---|---|---|
| Proceso de alta | Digital, sin papeleo | Presencial o semipresencial | Variable, generalmente manual |
| Público objetivo | Pymes (cualquier tamaño) | Grandes empresas principalmente | Medianas y grandes empresas |
| Precio orientativo | Desde menos de 30 €/mes por empleado | No publicado, negociado caso a caso | No publicado |
| Integración con nóminas | Sí (PayFit confirmado) | Limitada | Limitada |
| Modelo | API-first, B2B/B2B2C | Producto propio | Producto propio |
| App para empleados | Sí | Variable | Variable |
¿Qué hará Arca Digital con el millón de euros?
El Español recoge que la startup prevé duplicar su plantilla antes de que acabe 2026, aunque no especifica el número actual de empleados. La contratación es la prioridad más visible, pero en una empresa de infraestructura fintech el capital también se destina a desarrollo de producto, integraciones técnicas con gestoras y partners de nómina, y cumplimiento regulatorio.
Operar en el mercado de pensiones implica trabajar bajo la supervisión de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones (DGSFP), lo que exige recursos legales y de compliance (cumplimiento normativo) que no son menores para una startup en fase temprana.
La ronda también tiene un componente estratégico: con Robin Capital como co-líder, Arca Digital tiene un inversor con red en el ecosistema fintech europeo, lo que facilita explorar mercados más allá de España cuando el modelo esté validado localmente.
Los números de la ronda
La ronda se cerró el 9 de abril de 2026. La cifra en euros que recogen El Referente, El Español, Tech Funding News, Europe Alternatives y El Correo de Andalucía es de 1 millón de euros. La plataforma Caplight registra la misma operación como 1,17 millones de dólares, diferencia que responde a la conversión de divisas en la fecha de cierre.
No hay valoración pre-money ni post-money publicada en ninguna de las fuentes consultadas. El total de financiación divulgada hasta la fecha es de 1 millón de euros, en una única ronda.
Retos y perspectivas
El mercado de pension tech en Europa está ganando tracción, pero sigue siendo un nicho con barreras de entrada altas. La regulación varía por país, los ciclos de venta a empresas son largos y la confianza del empleado en un producto de ahorro a largo plazo se construye despacio. Arca Digital parte con la ventaja de un contexto regulatorio favorable en España y un equipo con respaldo de inversores con experiencia en fintech B2B.
El riesgo más inmediato es la velocidad de adopción. Las pymes españolas no tienen cultura consolidada de ofrecer planes de pensiones como beneficio laboral, y cambiar ese hábito requiere tanto un producto sencillo como un esfuerzo comercial sostenido. La integración con PayFit es un paso en la dirección correcta: reduce la fricción de adopción al aparecer dentro de una herramienta que las empresas ya usan.
A medio plazo, la pregunta es si el modelo de infraestructura para gestoras —el lado B2B puro— puede escalar lo suficiente como para compensar el coste de adquisición de pymes. Si las gestoras adoptan la plataforma de Arca como canal de distribución preferente, la startup podría crecer sin necesidad de vender plan a plan a cada empresa.
Lo que conviene seguir: el número de gestoras integradas en la plataforma, el volumen de activos bajo gestión que pase por Arca y si la startup anuncia expansión a otros mercados europeos en los próximos 12 meses.
Preguntas Frecuentes
¿Qué es Arca Digital?
Arca Digital es una fintech sevillana fundada en 2024 que ofrece infraestructura digital para planes de pensiones de empleo. Actúa como capa tecnológica entre gestoras de fondos de pensiones y pymes, automatizando el alta de empleados, la gestión de aportaciones y los traspasos. Opera en un modelo B2B y B2B2C con portal de empresa y app para empleados.
¿Cuánto ha levantado Arca Digital en financiación?
Arca Digital ha levantado 1 millón de euros en una ronda pre-semilla/semilla cerrada el 9 de abril de 2026. La ronda fue co-liderada por Draper B1 y Robin Capital, con participación de Newschool.vc y business angels del sector fintech como Fernando Cabello-Astolfi, Iván Peña y Juan Montero. Es la única ronda divulgada hasta la fecha.
¿Quiénes son los fundadores de Arca Digital?
Arca Digital fue fundada en 2024 por Sergio Rodrigues, Adrián Esteban y Gonzalo Concepción. Sergio Rodrigues ejerce como CEO y cofundador. La startup tiene sede en Sevilla y se especializa en digitalizar los planes de pensiones corporativos para pymes españolas.
¿Cuánto cuesta usar Arca Digital para una empresa?
Según El Español, las pymes pueden ofrecer planes de pensiones corporativos a través de Arca Digital desde menos de 30 euros al mes por empleado. La estructura exacta de tarifas y comisiones no está publicada en detalle en las fuentes disponibles.
¿Qué ventaja fiscal tienen los planes de pensiones de empleo?
Las aportaciones que una empresa realiza al plan de pensiones de sus empleados son 100% deducibles en el Impuesto de Sociedades y están exentas de cotización a la Seguridad Social. Este incentivo fiscal es uno de los argumentos principales que Arca Digital utiliza para convencer a las pymes de adoptar este beneficio laboral.
¿Dónde tiene sede Arca Digital?
Arca Digital tiene su sede en Sevilla, España. Es una de las pocas fintechs españolas especializadas en pension tech con base en Andalucía, en un ecosistema emprendedor que históricamente ha concentrado menos actividad que Madrid o Barcelona en el sector tecnológico.
Fuentes
- Tech Funding News – «This Seville startup snaps €1M from DraperB1 and Robin Capital to fix Spain’s broken pension system»
- El Referente – «Arca Digital ha levantado un millón de euros»
- El Mundo – «Si la hucha del cerdito no basta, anote el nombre de esta startup»
- El Español (Disruptores) – «El plan de pensiones (digital) corporativo para pymes»
- El Correo de Andalucía – Arca Digital, startup sevillana con ronda de 1M€
- Arca Digital – Web corporativa
- Europe Alternatives – Arca Digital seed round profile
- LinkedIn – Robin Capital / Robin Haak, anuncio de inversión en Arca Digital
- LinkedIn – Newschool.vc, anuncio de inversión en Arca Digital
- Caplight – Arca Digital funding data
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